[Array
(
    [CATALOG_AVAILABLE] => DESC
    [TIMESTAMP_X] => DESC
)
]
[Array
(
    [IBLOCK_ID] => 51
    [ACTIVE_DATE] => Y
    [ACTIVE] => Y
    [SECTION_ID] => 38
    [INCLUDE_SUBSECTIONS] => Y
)
]
[8690]
[6876]
[6890]
[6887]
[6873]
[15175]
[9217]
[6874]
[14887]
[9069]
[6906]
[6853]
[4268]
[12563]
[14054]
[6891]
[6942]
[9066]
[6934]
[8777]
[6908]
[9209]
[12773]
[12269]
[13902]
[9070]
[6894]
[5138]
[2123]
[9065]

Бизнес, Лидерство и Наставничество

Разделы

нет в наличии Девятинедельный курс «Библейские принципы управления финансами» поможет заложить прочный библейский фундамент в вопросах финансового управления и научит практическим навыкам управления финансами. Ежедневное изучение Писания, молитва, общение, практические задания все это неотъемлемые компоненты учебного процесса. Жизненно-важные перемены происходят в группе, когда участники становятся подотчетны друг другу в том, как они применяют на практике изученные библейские принципы.

Эта программа уже подтвердила свою эффективность в тысячах церквей. После прохождения обучения, люди свидетельствовали о том, что их долги уменьшались, а сбережения и даяния увеличивались, они научились мудро распоряжаться финансами, а их семьи стали крепче. Этот девятинедельный курс способен преобразовать и вашу жизнь. Библейские принципы управления финансами. Учебное пособие. Гавард Дейтон Библейские принципы управления финансами. Учебное пособие.
нет в наличии Развитие лидерских качеств в своих сотрудниках сегодня является одним из способов достижения успеха. Ведь единственный актив, который придаёт истинную ценность любой организации, - это персонал. Системы устаревают, здания ветшают, оборудование изнашивается, но люди могут расти, развиваться и становиться всё более продуктивными, если у них есть лидер, понимающий их потенциальную ценность. Чтобы достигать новых успехов, менеджер должен уметь среди подчинённых обнаружить лидеров и опереться на них.
Джон Максвелл - прирождённый лидер, лидер от Бога, но вместе с тем, это лидер, который не хранит секреты своего лидерства в тёмном чулане, а делится величайшими секретами построения команды лидеров с окружающими через свои книги, в том числе и через книгу "Собери команду лидеров".
Эта книга даст возможность сделать ещё один шаг в развитии лидерских качеств, покажет, как выявить в вашей команде лидеров, развить их сильные стороны и сплотить людей для достижения общих целей.
Для широкого круга читателей.
 Собери команду лидеров. Сила организации ее лидеры Джон Максвелл Собери команду лидеров. Сила организации ее лидеры
нет в наличии Используя практические примеры из своего собственно опыта в христианском служении, Джим Бучан предлагает ободрение для лидеров в их путешествиях по дорогам лидерства. Основой книги является Писание, особенно 2-ое Послание к Коринфянам. Через взгляд на жизнь автора великие принципы лидерства, показанные Павлом, оживают в приложении к современным лидерам. Бучан описывает призвание лидеров, обучение, страдание, неудачи, искушения, видение, стиль жизни и радость. Вкрапления из юмористических и вдохновляющих уроков из своей собственной жизни удерживает эту книгу от того, чтобы стать теологическим трактатом (читатели увидят, что он "был там"). Бучан не живет в проблемах; он предлагает решения и победу. Он предлагает надежду, даже для тех лидеров, которые столкнулись с внешне безнадёжными ситуациями. Надежда не в том, чтобы найти лучшую теорию или модель для служения, она в том, чтобы узнавать Бога и познавать пути Его.
 Как двигаться по шоссе лидерства не попадая в аварию Джим Бучан Как двигаться по шоссе лидерства не попадая в аварию
нет в наличии В своей книге «Нравственное лидерство», опубликованной в России в 2008 году, Александр Дианин-Хавард изложил свое понимание лидерства. Оно заключается в следующем:

1. Подлинное лидерство основывается на подлинной антропологии, т. е. на верном представлении о человеке. Такое представление должно включать в себя аретологию – науку о добродетелях, – иначе оно будет неверным. Добродетель – это благородная привычка ума, воли и сердца, позволяющая человеку достичь личного совершенства и личной эффективности. Говорить о лидерстве – значит говорить о добродетели, потому что, во-первых, добродетель порождает доверие, без которого лидерство просто невозможно; а во-вторых, добродетель – это динамичная сила, увеличивающая способность лидера к действию; об этом свидетельствует первоначальное значение латинского слова virtus (добродетель) – энергия. Добродетель позволяет лидеру делать то, что мы от него ожидаем.


2. Великодушие и смирение, которые являются в основном добродетелями сердца – это сущность лидерства. Великодушие (греч. мегалопсихия) – это привычка стремиться к великим целям[2]. Величие лидера в его мечтах, видении и чувстве миссии; в его способности бросать вызов самому себе и тем, кто рядом с ним. Смирение – это привычка служить[3]. Лидеры привлекают, а не подталкивают; учат, а не приказывают; вдохновляют, а не распекают. Таким образом, лидерство – это не столько проявление власти над другими, сколько способность дать другим возможность проявить себя. В этом смысле лидер всегда является учителем и отцом (или матерью). Последователи лидера – это люди, которым он служит. Великодушие и смирение – это специфичные добродетели лидера; вместе они составляют сущность лидерства.


3. Добродетели благоразумия, справедливости, мужества и самообладания, которые являются, в основном, добродетелями ума и воли, – это фундаментальные основы лидерства. Благоразумие помогает принимать верные решения; мужество помогает держаться избранного курса и не поддаваться различным давлениям; самообладание помогает подчинять эмоции (страсти) духу и вложить их жизненную энергию в исполнение нашей миссии; справедливость позволяет воздавать каждому свое. Эти четыре добродетели составляют не сущность лидерства, а его фундамент. Без них лидерство невозможно.




4. Поскольку добродетель – это привычка, приобретаемая через практику, мы можем утверждать: лидерами не рождаются – ими становятся. Лидерство – это свойство характера (добродетели, свободы, роста), а не темперамента (биологии, детерминизма, стагнации). Темперамент может способствовать формированию одних добродетелей и мешать развитию других; но когда созревают добродетели, они налагают на темперамент отпечаток характера, так что темперамент уже не господствует над нами. Темперамент не препятствует лидерству; лидерству препятствует недостаток характера, он лишает нас нравственной энергии и свободы.


5. Лидеры не руководят людьми путем осуществления potestas, или власти, внутренне присущей их положению. Они руководят с помощью auctoritas – авторитета, проистекающего из характера. Те, кому недостает подлинного авторитета и кто поддается искушению постоянно осуществлять прямые властные действия, являются лидерами лишь по названию. Это порочный круг: низкий уровень авторитета ведет к злоупотреблению властью и, как следствие, к дальнейшему разрушению авторитета. На пути к подлинному лидерству встает стена. Лидерство не связано с занимаемым постом, лидер – это не босс. В любом положении человек может быть лидером, если он обладает авторитетом.


6. Разум, воля и сердце позволяют нам делать три вещи, существенные для возрастания в добродетели: 1) созерцать добродетель, чтобы научиться видеть ее внутреннюю красоту и сильно желать ее (функция сердца); 2) воспитать в себе привычку действовать добродетельно (функция воли); 3) упражняться во всех добродетелях одновременно, уделяя особое внимание благоразумию (функция разума), которое является руководителем всех добродетелей.


7. Посредством добродетелей лидеры достигают зрелости в своих суждениях, эмоциях и поступках. Безошибочные признаки зрелости – это уверенность в себе и последовательность в действиях, психологическая уравновешенность, радость и оптимизм, естественность, чувство свободы и ответственности, состояние внутреннего мира. Лидеры не скептичны и не циничны, они – реалисты. Реализм – это способность сохранить благородные стремления души, даже если человек опутан собственными слабостями. Реалист не поддается слабостям, он превосходит их, упражняясь в добродетелях.


8. Лидеры отвергают утилитарный подход к добродетели. Добродетель не является для них чем-то, что они практикуют просто для того, чтобы стать эффективными людьми, хотя желать этого – тоже хорошо. Они практикуют добродетель прежде всего для того, чтобы самим стать лучше. Эффективность – всего лишь один из многочисленных плодов добродетели.


9. Лидеры соблюдают этику, основанную на добродетели, в большей мере, чем этику, основанную на правилах. Этика добродетели не отрицает необходимости правил, но настаивает на том, что они не могут быть высшим обоснованием этики. Правила должны служить добродетели. Это – должный порядок вещей. Добродетель, в отличие от правил, всегда имеет оригинальный, творческий и многогранный характер.


10. Практика специфически христианских добродетелей веры, надежды и любви оказывает огромное воздействие на лидерство. Эти сверхприродные добродетели укрепляют и преобразуют природные добродетели великодушия и смирения, соcтавляющие сущность лидерства, и природные добродетели благоразамия, мужества, самообладания и справедливости, составляющие его фундамент. Поэтому ни одна работа о лидерстве не может быть полной без упоминания сверхприродных добродетелей.

«Сотворенный для величия» (2012) является углублением и раскрытием «Нравственного лидерства» (2008). Эти две книги составляют вместе единое целое. Сотворенный для величия. Лидерство как жизненный идеал Александр Дианин-Хавард Сотворенный для величия. Лидерство как жизненный идеал
нет в наличии "Маленькая книга хороших советов о личностных достижениях" поможет вам процветать в XXI веке, достигнуть удовлетворенности в личной жизни и реализовать амбициозные карьерные цели.
Книжка представляет собой сборник высказываний великих мыслителей, политических деятелей и самого Брайана Трейси. Высказывания заставляют задуматься над тем, как ты живешь, какие цели ставишь для себя в жизни и что делаешь для их достижения. Вот некоторые из приведенных в книжке высказываний:
- "Не важно, откуда вы; важно лишь то, куда вы направляетесь".
- "Ежедневно делайте что-то, что будет приближать вас к вашей цели".
- "Неудача- это просто еще одна возможность начать дело заново и с большим разумением" (Генри Форд)
- "Величайший переворот в моей жизни - это открытие того, что люди способны изменять внешние стороны своей жизни, изменяя настрой своих мыслей" (Уильям Джеймс) Маленькая книга хороших советов для личностных достижений Брайан Трейси Маленькая книга хороших советов для личностных достижений
8 9 10 11 12
Интернет-магазин «Супер Книги» предлагает широкий выбор книг по ведению христианского бизнеса, христианскому лидерству, христианскому наставничеству.
Книги ведущих христианских бизнесменов и христианских лидеров помогут вам в понимание что, такое истинное лидерство, раскроют понятия лидер - слуга, помогут еще больше познать Господа нашего Иисуса Христа  как примера истинного Лидера, Лидера его Церкви.